根據市場薪酬調查數據和企業行業特性,設立對外競爭性,對內公平性的薪酬體系,確定企業的薪酬水平。銀怡企業實行崗位工資+績效考核的薪酬制度,將員工收入與企業的經營目標完成情況和績效考核相結合,充分體現企業的激勵機制。
薪酬結構:
崗位工資+績效獎金
津貼福利:
★社會保險:繳納五險一金。
★交通補貼:為員工出行給予一定的補助。
★住宿補貼:為員工提供免費工作餐,為特殊崗位提供免費住宿。
★帶薪休假:每年可以享受帶薪年休假。
★節日福利:端午、中秋、春節等傳統節日為員工發放相應福利。
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